[2025年01月20日] 完全版最新のC_THR97_2405問題集で100%カバー率問題と解答があなたをリアル試験で合格させる
最新C_THR97_2405試験問題集で有効最新の問題集
SAP C_THR97_2405 認定試験の出題範囲:
トピック |
出題範囲 |
トピック 1 |
- オンボーディング データ モデルとカスタム データ収集: このセクションの主な対象者は、データ アナリストと HR システム コンフィギュレーターです。オンボーディング データ モデルについて、その説明、設計、構成を含めて包括的に説明します。候補者は、オンボーディング システム内で効果的なデータ レビューおよび収集プロセスの概要と設計に関する熟練度に基づいて評価されます。このセクションでは、オンボーディング ワークフローにおけるデータ管理の重要性を強調します。
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トピック 2 |
- オフボーディング プロセス: このセクションは、人事マネージャーと従業員関係スペシャリスト向けに設計されています。さまざまなオフボーディング タスクの説明と特定を含む、オフボーディング プロセスの重要な側面をカバーしています。候補者は、オフボーディングを管理するビジネス ルールの理解と、包括的なオフボーディング プログラムを設計する責任グループを特定する能力に基づいて評価されます。
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トピック 3 |
- ドキュメント テンプレートの管理と電子メール通知: 試験のこの部分は、人事管理者とコミュニケーション スペシャリスト向けにカスタマイズされています。オンボーディングにおけるデータ収集と署名プロセスに不可欠なドキュメント テンプレートの設計と管理について取り上げます。さらに、オンボーディングとオフボーディングの両方のプロセスで電子メール通知を効果的に作成、設計、管理し、これらの重要な人事機能全体で明確でタイムリーなコミュニケーションを確保する能力がテストされます。
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トピック 4 |
- オンボーディングとの統合: IT 統合スペシャリストと HR テクノロジー マネージャーにとって、このドメインは特に重要です。オンボーディング システムと他の SAP ソリューションとの統合の側面に焦点を当てています。候補者は、シームレスな統合を可能にし、オンボーディング プロセスが他の HR およびエンタープライズ システムと調和して機能することを保証する重要な構成オプションを識別する能力を実証する必要があります。
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